O prawie przystępnie

ZUS... Klient kancelarii adwokackiej chce ustalenia, że jego staż pracy praktycznie w całości odbywał się w szczególnych warunkach. Skończył pracę w firmie X, dostał świadectwo pracy w szczególnych warunkach. Pracodawca dokładnie i wyczerpująco wskazał co pracownik robił i w jakim wymiarze. Niżej, zgodnie z rozporządzeniem określającym wzór tego świadectwa, wskazał zaszeregowanie stanowiska według klasyfikacji z zarządzenia Ministra i przypisał konkretne oznaczenia. Tylko zrobił to błędnie. W tym sensie, że to zaszeregowanie nie odpowiada wyczerpującemu opisowi zajmowanego stanowiska. Idę ja adwokat do ZUS bo pisemne argumenty trafiają w próżnię. I co? Uprzejma Pani informuje mnie po konsultacji z przełożoną, że oni tego nie mogą uwzględnić bo te symbole i oznaczenia wpisane w świadectwie pracy oznaczają, że mój klient wykonywał inną pracę niż wynika ze świadectwa pracy... Raz jeszcze podkreślę, pomimo bardzo dokładnego opisu stanowiska, rodzaju pracy, wymiaru, długości stażu pra...

Jak żyć? ZUS wszczyna postępowanie w sprawie zwrotu nienależnie ich zdaniem pobranego zasiłku chorobowego. W toku postępowania zostają ZUS`owi dostarczone z Urzędu Skarbowego żądane dokumenty. I niestety w tym miejscu zaczyna się problem. Otóż ZUS analizując dostarczone dokumenty podpiera się danymi wynikającymi z jednej części deklaracji VAT ubezpieczonego, a kompletnie pomija inne dane wynikające z dalszej części owej deklaracji. Finał jest taki, że ubezpieczony ma zwrócić ZUS nienależnie ich zdaniem pobrane świadczenie. Ale niesłusznie. Bezpodstawnie. Ta niedostrzeżona część informacji zawartych w deklaracji podatkowej, która - co warto podkreślić - nigdy nie była kwestionowana przez organy podatkowe, wskazuje bowiem na brak konieczności uiszczania na rzecz ZUS żądanych kwot. Skończyło się na odwołaniu. Ogólnie happy end. Tylko dlaczego trzeba cały czas czuwać żeby nie narazić się na przykre konsekwencje w majestacie prawa? Podobno nawet połowa decyzji ZUS jest zmieniana przez są...